- Spenden & Sponsoring
- Unterstützung gemeinnütziger Organisationen durch wirtschaftliches Know- How, Sachmittel, ehrenamtliches Engagement von Mitarbeitern o.ä.
- Zweckgebundenes Marketing (Cause Related Marketing)
- Lobbying für soziale Anliegen
- Gründung von Unternehmensstiftungen
- Auftragsvergabe an soziale Organisationen
- etc.
- höhere Bekanntheit und bessere Reputation
- soziale Identifikation mit dem Arbeitgeber, somit erhöhte Mitarbeiterzufriedenheit, und -motivation
- durch die Übernahme sozialer Verantwortung machen sie sich zu einem attraktiveren Arbeitgeber für potentielle Nachwuchsführungskräfte
- etc.
